按照统一部署,11月28日起,中国人民银行授权参加存款保险的金融机构正式启用存款保险标识。

哈尔滨银行高度重视存款保险标识全面启用工作,周密部署存款保险标识启用督查工作。总行主管行领导亲自深入网点督查指导,各分行班子对所辖支行进行全覆盖巡查督导,支行负责人对下辖网点进行全覆盖巡查,确保存款保险标识的正式启动顺利进行。

《办法》提出,女职工更年期综合症症状严重,不能适应原岗位工作,申请减轻工作量或者调整工作岗位的,用人单位可以根据医疗机构或者妇幼保健机构诊断和实际情况给予适当安排。用人单位应每年为女职工安排1次妇科检查,至少每2年为女职工安排1次宫颈癌、乳腺癌检查,检查费用由用人单位承担。

自存款保险标识启用预备工作开展以来,哈尔滨银行统筹协调相关条线,明确分工和宣传职责。于11月20日前,完成了对存款保险知识、标识规范制作、正确使用等专项培训。于11月28日前完成对标识制作标准、粘贴位置、宣传话术等规范确认及检查,为存款保险标识的顺利启用打下了坚实基础。哈尔滨银行将以此次存款保险标识启用为契机,不断完善存款保险宣传推广机制,除了做好厅堂宣传外,还将充分利用线上渠道、营销团队等做好宣传工作,延伸宣传触角,特别是触达金融知识相对匮乏的基层储户,进一步提升公众认知度。

(封面图来自:摄图网)

11月28日,哈尔滨银行在全国近300家营业网点全部完成存款保险标识启用工作,统一标准的存款保险标牌分别挂在营业网点入口处,摆放在大堂引导台、柜面窗口、自助设备处,展示位置一目了然、摆放有序,便于客户清晰辨识。同时,哈尔滨银行还通过门户网站、手机银行、网上银行等渠道同步进行存款保险标识宣传展示。

用人单位不得安排女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动;在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;不能适应原岗位工作的,予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。

启用存款保险标识是实施存款保险制度的重要内容之一,通过统一启用存款保险标识,进一步增强社会公众对金融机构的信任度,有利于更好地保护存款人的合法权益,维护银行业经营秩序和金融稳定。

《办法》规定,用人单位与女职工在订立书面劳动(聘用)合同时,不得与女职工约定限制结婚、生育等内容;不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低工资,限制晋职、晋级、评聘专业技术职务,予以辞退,单方面解除劳动(聘用)合同。

怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。

用人单位应给予经期女职工劳动保护。不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动;从事连续站立劳动的,每2个小时安排至少10分钟工间休息;经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的,给予1至2日的适当休息。

女职工生育享受98日产假,其中产前可以休假15日;难产的,增加产假15日;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15日。产假期满,经本人申请,用人单位同意,可以请哺乳假至婴儿满1周岁,哺乳假期间的工资由双方协商确定。

用人单位违反《办法》规定,侵害女职工合法权益,女职工有权向人力资源社会保障、卫生健康、应急管理、医疗保障等部门或者工会、妇女组织投诉举报。收到投诉举报的部门和组织将依法及时调查处理,或者转送有权处理的部门调查处理。