中新网2月13日电 13日上午,郎酒酱香酒生产正式复工。据悉,为复工安全,郎酒公司进行了周到细致的安排,当日酱香酒生产一线复工人数近60%,确保安全的前提下科学释放产能。

另外还有一种情况即企业是根据企业财年计算企业效益、考量员工绩效,并据此决定年终奖发放问题。这种财年一般会与自然年存在较大的差异,有些企业的财年周期可能是上年四月到今年三月,也可能是上年七月到今年六月。在企业以财年为周期发放年终奖时,则法院审核的重点也会随之变为员工是在企业财年内还是财年后离职。

年终奖是否需要缴纳个税?

年终奖和年底双薪能一起发吗?

没干满一年就辞职,还能领到今年的年终奖吗?劳动法专家、北京如佑律师事务所律师刘建波表示,关于年终奖,法律并无具体规定。对于年终奖能否分段计算的问题,通常司法实践中认可用人单位在年终奖方面享有较大自主管理权,即用人单位和劳动者可以通过规章制度或者劳动合同对年终奖的发放条件、发放时间、发放范围以及不予发放条件等进行约定。

据了解,共青团广州市委还会组建系列主题云团课、云队课备课专家组,聚焦青少年思想引领、团队知识、生命教育、心理疏导等内容,每周推出一期主题云团课、云队课,进一步聚焦青少年思想政治引领主责主业,通过主题团课、队课让全市青少年了解疫情防控最新进展,引导他们掌握科学防控疫情知识和能力。

具体观察2019年的细分市场,整体形势高开低走。贺岁档除现象级作品《隐形守护者》外,其余3款新作《了不起的修仙模拟器》《光明记忆》《嗜血印》,虽有争议,但都取得了不错的商业成绩。其后的《疑案追声》《喵斯快跑》、市场表现也较为良好。下半年市场情况趋于平淡,未再有现象级作品出现,但仍不乏一些小众向的佳作。

2019年头部新游(年榜登榜游戏)销售额同比18年下降了三分之一,为2.1亿。19年之前发行的长卖游戏销售额约为1.8亿;再加上19年发售的其余新游(总销售额约0.6亿),国产游戏整体市场规模为4.5亿,较去年略有上涨。

郎酒厂二郎基地机器轰鸣,蒸汽弥漫,酒香扑鼻,工人师傅戴好口罩,赤膊上阵,车间一派繁忙景象,2020年度酱香酒二轮次生产、取酒活动正在热火朝天地进行。

新加坡卫生部表示,目前确诊30例病例中,1人出院,1人危重,1人接受呼吸机治疗,其余病例病情稳定或是正在好转中。此外,310例检测结果为阴性,另有147例还在等待检测结果中。(总台记者 邓雪梅)

年终奖高固然是件可喜的事,但由于涉及到纳税,这里面也有很多门道值得研究。

全年累计有一款新游销量突破百万,50-100万档空缺,20-50万档7款,5-20万档7款,另有超过14款处于2-5万级别。《隐形守护者》以140万的销量排在第一位,并甩开第二名一大截,《探灵笔记》、《了不起的修仙模拟器》、《疑案追声》、《光明记忆》等也取得了不错的销量。

小高在外企工作,他的公司每年年底会多发一个月的工资,作为给员工的年终奖,大家都管这叫做“13薪”。而他的朋友们,大多数都是领一笔固定数额的年终奖,少则几千元,多则几万元。小高一直很疑惑——这个“13薪”跟年终奖到底是不是一回事?公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?

13日上午9点,郎酒集团董事长汪俊林陪同古蔺县委书记李万忠、县长陈廷俊、政法委书记吕刚等领导,来到八车间检查指导复工情况,看望慰问生产一线员工。

年终岁尾应该是职场跳槽旺季,可很多职场人却被年终奖牵绊住,不敢跳槽。企业为了留住人才,也是绞尽脑汁,甚至想出了延后、分期发放年终奖的办法。

发布仪式现场。王坚 摄

汪俊林现场表示,郎酒今天的正式复工,是市委刘强书记亲自指挥下开展的,是县委李万忠书记、陈廷俊县长、市县卫健委等部门先后深入郎酒生产车间指导、安排下,公司制定严格、细致的防护措施,确保员工人身安全的前提下,开展的生产经营活动。关键时刻,郎酒作为属地龙头企业,要起到带头示范作用,要更好地做好疫情防控和生产经营两项工作,两项工作都不能偏废,以此来回报党委、政府的关心爱护,更好地回馈社会。全公司要以实际行动,负起责任,担当有为,坚决打赢防疫和经济双重战役。

19年新游定价分布如上图,40元以上仅占比14%,steam依旧是国内独立开发者最心仪的平台。

共青团广州市委相关负责人表示,2020年春季广州市主题云团课采用线上线下齐互动,有结合雷锋精神讲述疫情抗“疫”故事,有全市学生团员共同倡议,还邀请优秀团员代表和团委老师录制“疫情防控,我在行动”抖音视频,用自己独特的方式表达做好疫情防控的决心和信心。而主题云队课也设计了许多互动的环节,比如课后让队员们创作关于“珍爱生命”的作品(包括诗朗诵、手抄报、微文等),创作《你的样子》作品,由少先队员上传自己心目中抗疫先锋画像、诗歌作品。

根据steam平台统计,2019年其一共发行8400多款新游,其中本吧记录的国产新游发行500余款,占比约6%,较去年200余款新游增长150%。 预计2020年新游数量还会保持较快成长。

如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照如下“按月换算后的综合所得税率表”,确定适用税率和速算扣除数,单独计算。

一般来说,年终奖发放日会滞后于考核年度。用人单位需要根据员工全年表现以及公司全年效益等数据进行计算,最终确定年终奖的发放。

因游戏研发周期及审核政策调整双重因素所限,2019年的国单市场,缺少传统商业大IP,不复17、18年年增长率超100%的快速发展势头,进入了7.1%增长的平台期。

2020年,预计会有多款研发末段的中型IP上架,这能否成为国单市场的转折点,使市场重获高速发展,值得大家持续关注。

大部分地区的司法案例是支持企业与员工的这种约定的,比如《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》就明确规定:用人单位依法制定的规章制度规定,在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的,不予发放年度绩效奖金。该规章制度未违反法律、法规的强制性规定,应属合法有效。在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同,劳动者请求用人单位支付年度绩效奖金的,一般不予支持。

胡爽雨表示:对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。

年终岁尾,年终奖又成了一个人人关心的热门话题。年终奖能发多少,各行各业千差万别,但这几个问题却是大家普遍存疑的。公司发了“13薪”,这算不算年终奖?年终奖要不要扣税?中途跳槽了,还有没有年终奖?事关“钱”途,而且还是一笔不小的金额,职场人对于这些问题可不能含糊。

“年底离职通常是指过完自然年,在农历年底前,如果双方没有任何的书面约定或者规章制度规定,按照大部分地区的司法实践,通常会认为员工已经完整地工作满一年,可以参加全年考核,不能因为在奖金发放日之前离职而不予发放年终奖。如果员工是在日历年结束之前离职,通常法院会认为员工服务不满年,用人单位无法对其进行年度考核,不予支持年终奖诉求,自然也不会支持员工按月折算的请求。”刘建波表示。

刘建波说,劳动争议诉讼具有地区明确规定,即便公司与员工之间无任何约定,员工未服务满一年离职,用人单位也需要按照实际工作时间折算计发年终奖。

汪俊林在现场同大家相约,待战胜疫情的时候,郎酒人将会在郎酒庄园用美酒犒劳防疫战线和经济战线的英雄。

中国人力资源开发研究会人力资源服务业分会常务理事、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总胡爽雨表示,年终奖和年底双薪都属于年底的一次性奖励。一般来说,对于业务人员,由于有业绩等量化指标进行评估,企业会根据业绩完成情况,按不同比例给予年终奖奖励;但是对于职能类工作的员工,由于没有直接的业绩成绩,所以很多企业或单位会结合员工年度工作情况和年度评估成绩,以年底多发一个月工资的方式进行奖励。当然,对于资金实力较好的企业或单位,也有年终奖和年底双薪政策同时享受的情况。

广东全省中小学2日启动线上教育后,团广州市委、广州市少工委及时推出主题云队课《记“疫”中成长》。“这是广州市首次采用网上队课的方式给全市少先队员上队课。”广州市越秀区少先队总辅导员汤婉峰告诉记者。(完)

北京的应届毕业生晓明月工资8000元。2019年7月1日入职A公司,年底取得年终奖金12000元。这种情况下,晓明每月不用预缴个税,还“积累”有扣除费用。对于这类情况而言,将年终奖并入综合收入会更划算。

将年终奖并入年度收入计税,适用综合所得税率表。

2019年PC端一共只有不到30款新游过审,审核受限之下,众多厂商选择抢先体验降低成本和风险,同时通过发行dlc、移植手游、海外发行等手段开拓新的收入来源。 

根据规定,居民个人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式,请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。